Quiero ser un líder memorable ♡
Tu posición no bastará para lograrlo.
ampoco el tiempo de experiencia.
Así de crudo. Piensa cómo son las personas que han dejado huella en ti.
Esto va de humanos y te garantizo que necesitarás:
Comunicación excelenteEl punto de inflexión con tu equipo.
Organización en tu día a día
Tu KAOS se refleja en tu equipo.
Desarrollar el talento y potencial de ellos
Retener el talento de tu equipo pasa por darles visibilidad y potenciarles.
Habilidades de un lídercoach
Comunicación brillante
Es la llave maestra para lograr y potenciar al equipo.
A través de DISC conocerás la comunicación como nunca antes.
Mentalidad autoliderazgo
"Aparca" la idea de ser un/a super-héroe que no necesita ayuda.
Libera tu potencial entrenando tu autoliderazgo..
Gestiona su tiempo
Di sí a decir NO. Saber abordar las tareas de manera eficiente, con un método que se alinee contigo.
Estrés a revista
Hay una parte del estrés que nos lo auto-generamos: Dudando de nosotros, comparándonos, procrastinando, o siendo muy exigente, hay más créeme.
Identifica libera potencia👉🏼 TALENTO
Empezando por identificar el tuyo y desde ahí, el resto.
Feedback feedforward
Piénsalo: Herramienta de crecimiento, sólo si sabemos ofrecerlo con seguridad psicológica, solo si sabemos recibirla.
Hola, soy Rosa Casanova.
Mi misión y pasión es desarrollar el máximo potencial y el talento del humano profesional y si además cuentas con un equipo esto es FUNDAMENTAL. Toca empezar por ti.
Queremos separar lo profesional de lo personal, esto no es posible. A esto yo le llamo "persofesional"
Liderarte implica, equilibrar ambas partes.
Soy Psicóloga de organizaciones y Coach PCC, por la International Coaching Federation.
Durante 21 años mi labor se centró en el entorno corporativo, posiciones de liderazgo como manager o desarrollo de negocio en tres áreas claves de compañía: Ventas, Postventa y Desarrollo del canal. Aprendí desde la experiencia que esto empieza en uno mismo.
En Mayo 2019 comencé mi propio proyecto orientado a impulsar a líderes humanos en las organizaciones y a aprender a autoliderarse.
Lo veo cada día, lo que invertimos en nuestras personas, lo invertimos en nuestra organización.
Fui líder novata y mi primer equipo era de 25 personas. Tenía menos de 30 años. Dedicarme a esto es claramente mi pasión, porque mejorar la vida de las personas en su entorno profesional es mejorar sus vidas.
Conoce algo más de mi
